Info
LOST IN MUSIC 1.-2.10.2026
Kaupunkifestivaali tuo kahden päivän aikana ajankohtaisimmat artists and bands to the hottest clubs and venues in Tampere.
Lost In Music -kaupunkifestivaalia on järjestetty vuodesta 2007 saakka. Aikaisempina vuosina festivaaleilla on esiintynyt muun muassa supersuosion saavuttanut Kuumaa, Emma-palkintoja saanut Mirella sekä Norjalaista puuta, -kappaleestaan tunnettu Jaakko Kulta. Vuonna 2025 lavoille asteli muun muassa Edicti, Asla Jo, Goldielocks and ANI..
Lost In Music is a showcase festival for emerging artists of the Music x Media event, which brings together the music, entertainment and event fields.
TICKETS
Myynnissä on nyt kaikki lipputyypit: yhden ja päivän festivaalirannekkeet sekä keikkapaikkakohtaiset yksittäisliput.
Festarirannekkeella pääset kaikille Lost In Music -keikoille, joihin rannekkeen voimassaolopäivä oikeuttaa. Myös yksittäislippuja myydään keikkapaikakohtaisesti kaikille Lost In Music -keikoille. Osa keikoista on pääsymaksuttomia. Pidätämme oikeuden siihen, että osalle keikoista avataan ikärajattomia lippuja lähempänä tapahtumaa.
Kutsu myös ystäväsi viettämään syksyn ihaninta festaria!
ENNAKKORANNEKKEENVAIHTO
Festivaalin ennakkorannekkeenvaihto tapahtuu Kauppakeskus Ratinassa Tapahtuma-aukiolta 1. kerroksessa (Vuolteenkatu 1, 33100 Tampere) sekä Telakalla (Tullikamarin aukio 3, 33100 Tampere).
Ennakkorannekkeenvaihto on auki:
Kauppakeskus Ratina
keskiviikkona 30.9. klo 11.00-19.00
torstaina 1.10. klo 12.00-20.00
Telakka
Keskiviikko 30.9. klo 16.00-20.00
Torstai 1.10. klo 11.00-00.00
Perjantai klo 13.00-00.00
LOST IN MUSICIN OHJELMA 2026
SAAPUMINEN, LIIKKUMINEN JA MAJOITUS
Lost In Music's venues are located in the center of Tampere, within walking distance of both the railway and bus stations. If necessary, movement between event venues is speeded up by trams, buses, city bikes and electric scooters. More information about arriving with different means of transport and, for example, parking, can be found at Visit Tampere's website.
Kaupungin monipuolisista majoitusvaihtoehdoista löytyy kattavasti tietoa Visit Tampere's website.
Huomioithan Tampereella kulkiessasi raitiovaunuteiden remontista sekä rautatieaseman korjaustöistä aiheutuvat muuttuvat liikennejärjestelyt. Tarkistathan ajankohtaiset tiedot julkisen liikenteen poikkeustilanteista osoitteessa https://www.nysse.fi/poikkeustilanteet.html
Lisätietoja liikenteen muutoksista löydät liikennetiedotteista osoitteessa https://www.nysse.fi/ajankohtaista/liikennetiedotteet.html
AGE LIMIT
The age limit for visiting all venues during Lost In Music is mainly 18 years. The limit also applies to volunteers.
VAIKUTTAJAKSI TAPAHTUMAAN? Haku on auki!
You can be an independent micro influencer or reach out to thousands of people, love chill GRWM videos or make content about music or culture – if you're interested to work with our festival, apply now!
Our values include equality and diversity, as well as a multi-voiced music industry. The festival wants to show how rich, diverse and high-quality the music world is in Finland – if this is something you could say, you are the person we are looking for!
Possible channels include social media channels such as Instagram, TikTok and YouTube, as well as blogs.
In collaboration, the influencer gets a ticket to the event. You can only apply if you are over 18.
VAIKUTTAJAHAKU SYKSYN 2026 LOST IN MUSICIIN ON AUKI!
Hae vaikuttajaksi tapahtumaan osoitteessa https://forms.gle/5b4RJBbmAuaPz3gB9
SAAVUTETTAVUUS
Lost In Musicin henkilökunta on tietoinen auringonkukkanauhasta ja sen merkityksestä. Henkilökunta tunnistaa nauhan ja tarjoaa tarvittaessa apua.
Lost In Music viestii mahdollisimman selkeästi tapahtumaan liittyvistä asioista sekä pitää huolen, että oikeat tiedot löytyvät helposti ja ovat ajantasalla.
Lue lisää tapahtumapaikkojen saavutettavuudesta osoitteesta www.lostinmusic.fi/keikkapaikat.
Vastaamme kysymyksiin myös sähköpostitse
info@lostinmusic.fi
VALUES
Lost In Music is committed to preventing all kinds of discrimination, harassment, and bullying.
In addition to aiming for a safe, equal and accessible experience, the festival is founded on striving for sustainable development of the music industry. For us, that means both applying climate and environmentally friendly ways of doing and promoting the equity and diversity of our industry. With the showcase festival we are supporting the local music industry and gig culture as well as promoting music export both internationally and between Finnish regions.
Otamme organisaationa tämän aiheen erittäin vakavasti ja teemme kaikkemme, että edellä mainittua käytöstä ei kukaan joutuisi Lost In Musicissa kohtaamaan.
Toivotamme jokaisen festivaalin osallistujan tervetulleeksi nauttimaan uudesta musiikista sellaisena kuin ovat. Turvallinen ja turvallisen tuntuinen festivaali tehdään yhdessä. 
YHDENVERTAISUUS
Lost In Music on sitoutunut ehkäisemään syrjintää, häirintää, kiusaamista ja väkivaltaa niiden kaikissa muodoissa. Turvallisemman tilan periaatteet koskevat kaikkia tapahtumaan osallistuvia tahoja.
Mikäli kohtaat tai havaitset näiden arvojen vastaista toimintaa, ilmoitathan asiasta viipymättä järjestyksenvalvojalle, yhdenvertaisuus- ja häirintäyhteyshenkilölle tai muulle henkilökunnalle. Yhdenvertaisuus- ja häirintäyhteyshenkilö tukee häirintätilanteiden selvittämisessä ja kaikki tilanteet käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti.
YHDENVERTAISUUS- JA HÄIRINTÄYHTEYSHENKILÖ
You can contact the equality and harassment contact person regarding any situations related to discrimination, harassment, or inappropriate behavior. You can discuss the incident and receive psychosocial first aid in challenging situations. You will also be guided on how to proceed after the incident.
Music x Meida & Lost In Music -kaupunkifestivaalin yhdenvertaisuus- ja häirintäyhteyshenkilö on tavoiteltavissa:
Ma 28.9. – Ke 30.9.2026: Voit tehdä ilmoituksen mihin vuorokauden aikaan tahansa. Sinulle vastataan mahdollisimman pian pl. yöaika.
To 1.10. – Pe 2.10.2026: Tapahtumapäivien aikana on mahdollista tavata Tampere-talolla tai Lost In Music venueilla ilta-aikaan. Puhelinpäivystys
klo 22-02 välisenä aikana.Voit tehdä ilmoituksen mihin vuorokauden aikaan tahansa. Sinulle vastataan mahdollisimman pian ja tarvittaessa voimme sopia soittoajan.
La 3.10. – Su 11.10.2026: Mikäli tapahtuman ajalta on jäänyt jokin tilanne vaivaamaan ja jos olet kokenut epäasiallista käytöstä tai häirintää on sinulla halutessasi mahdollisuus saada keskusteluapua ja tukea, sekä ohjausta ja neuvontaa miten toimia.
All reports and calls are handled confidentially by our equality and harassment contact person, who is bound by confidentiality obligations. No one else has access to the information.
You can also report any discrimination, harassment, or other inappropriate behavior after the event, at any time of the day. The equality and harassment contact person will respond to you as soon as possible, but within the same day.
YHDENVERTAISUUS- JA HÄIRINTÄYHTEYSHENKILÖN YHTEYSTIEDOT
Tellervo Kraft
040 463 7667
hairintayhteyshenkilo@musicmedia.fi
Safer space principles
Respect the personal space and autonomy defined by another. You can't know another person's boundaries without asking them. Don't touch others without asking permission and ask for space for yourself as well if necessary.
Speak to and about others appreciatively. You wouldn't want to be humiliated, embarrassed, gossiped about or criticized for your qualities either.
Stick to the assumptions based on appearance and actions. Such are the assumptions about sexuality, gender, ethnicity, values or health.
Give space. Take into account the opportunities of others to be part of the conversation with their own opinions. Also respect others' boundaries in terms of privacy and handle sensitive topics gently.
Listen and learn. All of us can find new interests and perspectives from other people. You are open to discovering new things.
Apologise, if you have intentionally or unintentionally offended others.
Missing. We don't expect heroic deeds or want anyone to put themselves in danger, but we hope that you contact the harassment contact person, law enforcement or other staff when you notice behavior that violates the principles.